6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Düzenlemeler

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumayı amaçlayan bir yasadır. Bu kanun, işverenlere birçok yükümlülük getirirken, çalışanlara da haklar tanır. 31 Aralık 2024’te yapılacak düzenlemelerle bu kanunun daha etkin uygulanması beklenmektedir. 6331 Sayılı Kanunun Temel Amaçları ve Düzenlemeleri: Çalışanların Sağlık ve Güvenliğini Koruma: İşyerlerinde çalışanların sağlığını tehdit edebilecek faktörler ortadan kaldırılmalı veya minimize edilmelidir. Risk Değerlendirmesi: Her işyerinde, olası iş kazaları ve sağlık problemleri öncesinde risk analizleri yapılmalıdır. Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlara, iş güvenliği konusunda eğitimler verilmeli, güvenli çalışma alışkanlıkları kazandırılmalıdır. Acil Durum Planları: Olası acil durumlar için önceden belirlenen müdahale prosedürleri olmalıdır. 31 Aralık 2024 itibariyle, kanunda yapılan düzenlemeler ile risk değerlendirmeleri daha kapsamlı hale gelecek, iş kazaları ve hastalıkların önlenmesi adına daha etkin stratejiler devreye girecektir.